企業有(yǒu)沒有(yǒu)必要設置全職SEO崗位？

今天看到某個招聘網站給我發消息，說南京某個知名(míng)互聯網公(gōng)司在招全職SEO，薪水也不錯。

這讓我想起兩年前，也是南京的一家公(gōng)司，通過獵頭找到我，讓我給他(tā)們做SEO。我說負責SEO項目可(kě)以，但是我沒有(yǒu)興趣作(zuò)為(wèi)全職做。一來這不是我的職業規劃，二來，對于一般公(gōng)司來說，全職SEO實在是沒那麽多(duō)事情做，弄到最後隻能(néng)是沒事找事，忽悠老闆工(gōng)資。

那家公(gōng)司也說可(kě)以試試兼職做——那時候我們還沒成立公(gōng)司，但是對方可(kě)能(néng)也是很(hěn)多(duō)中(zhōng)國(guó)企業的通病，說是要電(diàn)話面試，卻遲遲定不下來時間，每次都搞突然襲擊，在我根本不方便的時候來電(diàn)話。

這件事最後也就不了了之。他(tā)們可(kě)能(néng)還是想找一個全職SEO。

我為(wèi)什麽敢說大部分(fēn)全職SEO根本沒什麽事可(kě)做。我給國(guó)内的外貿企業做過全職SEO，也給中(zhōng)國(guó)移動這樣的國(guó)企負責過SEO，還長(cháng)期參與微軟中(zhōng)國(guó)官網的SEO項目。

在那家外貿企業時，我親眼目睹當時的SEO負責人是怎麽沒事找事，做無用(yòng)功，然後各種忽悠老闆的。這家夥仗着自己在某個知名(míng)網絡營銷公(gōng)司幹過兩年，鍍過一點金，就把老闆耍的團團轉。

我當時雖然沒有(yǒu)那種鍍金，但也不是吃幹飯的，他(tā)來第一個星期我就感覺不對勁，後來不久我就辭職了。

再後來他(tā)也離職了，估計是謊實在編不下去了。網站排名(míng)節節下降，還怎麽忽悠？

我給中(zhōng)國(guó)移動和微軟做SEO，事情也并不多(duō)，所以都不是作(zuò)為(wèi)全職人員參與到它們的項目中(zhōng)。雖然不是全職，但基本上也是包攬了大多(duō)數的工(gōng)作(zuò)。比如我所參與的微軟SEO項目，我的外國(guó)領導雖然是全職，但是他(tā)是總體(tǐ)負責多(duō)種語言的網站，而非隻是像國(guó)内的全職SEO那樣隻負責一種語言的網站。

SEO主要是策略，策略裏面主要是頁(yè)面的基礎優化和内容優化，至于說外部優化等等，那隻能(néng)作(zuò)為(wèi)輔助手段，不能(néng)本末倒置。

制訂好了策略，下面就具(jù)體(tǐ)執行，具(jù)體(tǐ)執行也不是每天都有(yǒu)事情可(kě)做，因為(wèi)很(hěn)多(duō)事是要跟其他(tā)部門配合進行的。比如，如果内容部門搞不出合格的内容，你又(yòu)怎麽來優化内容？你不是巧婦難為(wèi)無米之炊嗎？

你就算是内容部門很(hěn)強大，有(yǒu)很(hěn)多(duō)内容要優化。可(kě)是一家企業的業務(wù)和産(chǎn)品畢竟有(yǒu)限，弄來弄去也就那麽幾個關鍵詞。你一弄弄一堆全職SEO來，哪有(yǒu)那麽多(duō)事可(kě)做啊！白白浪費錢！

所以，最理(lǐ)想的狀态就是，找一個靠譜的SEO人員或者SEO公(gōng)司進行業務(wù)外包，就像我們精(jīng)銳翻譯公(gōng)司這樣的，我們雖然叫翻譯公(gōng)司，但SEO經驗不比專門搞這個的差，甚至比他(tā)們靠譜。因為(wèi)國(guó)内絕大多(duō)數SEO公(gōng)司是不懂内容的，他(tā)們主要還是搞搞作(zuò)弊，那風險是很(hěn)大的，是對客戶不負責任的行為(wèi)。

如果這樣的靠譜的SEO人員或公(gōng)司覺得你們的業務(wù)比較專業，還是需要你們自己出編輯人員來進行配合，那麽你出就是了，從公(gōng)司内部找一兩個熟悉業務(wù)的人作(zuò)為(wèi)編輯，就綽綽有(yǒu)餘了！

作(zuò)者：精(jīng)銳翻譯有(yǒu)限公(gōng)司
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