英語畢業生應如何選擇翻譯公(gōng)司等工(gōng)作(zuò)單位？

前兩天看到有(yǒu)關翻譯的一個招聘信息，是北京的一個事業單位，要招英語翻譯，他(tā)們的招聘信息有(yǒu)一個條件就是年齡，對年齡的限制很(hěn)嚴格。

我們公(gōng)務(wù)員考試一般都是35歲以下，可(kě)這家事業單位要求1993年以後出生，這個條件就在當時這個新(xīn)聞的下面引發讨論，有(yǒu)幾個英語翻譯都說我92年的，才二十五六歲我就已經沒有(yǒu)資格報這個職位了，很(hěn)接受不了，那我作(zuò)為(wèi)85年生人，可(kě)能(néng)更有(yǒu)點接受不了。

但是細想想這家單位可(kě)能(néng)也有(yǒu)他(tā)的道理(lǐ)，那麽這種用(yòng)人單位到底是怎麽想的呢(ne)？作(zuò)為(wèi)應聘者應該如何選擇呢(ne)？

首先從他(tā)們單位角度來考慮，可(kě)能(néng)覺得年輕人體(tǐ)力腦力都比較好，再一個好處，就是剛剛畢業，雖然都沒有(yǒu)什麽太多(duō)的翻譯經驗，但是他(tā)們覺得可(kě)能(néng)還是存在一些比較優秀的翻譯人才，用(yòng)能(néng)力彌補經驗的不足，另外就是可(kě)塑性很(hěn)強，但缺點當然就是缺少專業經驗。

對于這種外事單位來說，可(kě)能(néng)他(tā)們的内容還是有(yǒu)一定的專業技(jì )能(néng)，需要對新(xīn)手進行培訓，特别是剛畢業的這種大學(xué)生，可(kě)能(néng)需要培訓的時間也會長(cháng)一些。

對翻譯來說，不一定是說你經驗多(duō)了，可(kě)塑性會變差，這個都是相對的。作(zuò)為(wèi)翻譯公(gōng)司來講，因為(wèi)在平常的翻譯工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，我們必須适應客戶的各種要求，這個對我們來說已經不是什麽問題了，很(hěn)快就能(néng)切換，萬變不離其宗嘛。

從這個應聘者的角度來說，北京的這麽一個外事單位，他(tā)的各種保障當然是很(hěn)好的，而且在這種單位，這個也具(jù)有(yǒu)一定的社會地位，福利待遇肯定也不會差。

從翻譯能(néng)力來說，外事單位的一些專業材料接觸多(duō)了，将來在某一些專業領域可(kě)能(néng)确實有(yǒu)一些獨到的經驗。但是這個也要看單位，就是每個單位可(kě)能(néng)不一樣，有(yǒu)的單位比如說就是想刻意的把你培養成某一個領域的譯員。如果說将來你萬一要是走出這個領域，可(kě)能(néng)對其他(tā)的領域都是完全不熟悉，而且他(tā)培養你的這種翻譯風格，不一定真正适合其他(tā)崗位的要求。

另外跟領導的能(néng)力有(yǒu)很(hěn)大關系，當然北京這個單位，他(tā)領導的應該能(néng)力是很(hěn)強，但如果是一些小(xiǎo)地方的某些公(gōng)司或者單位（當然我們精(jīng)銳翻譯除外，我們放在全國(guó)也是很(hěn)強的），如果說領導不注重對下屬的培養，或者說他(tā)本身能(néng)力就很(hěn)有(yǒu)限，給你灌輸一些錯誤的方法和思維，将來可(kě)能(néng)會造成一些很(hěn)嚴重的後果。

所以這些東西都是相對的，都是具(jù)體(tǐ)情況具(jù)體(tǐ)分(fēn)析，對于他(tā)們這種年齡限制這麽嚴格的做法，我還是持保留态度。

 

作(zuò)者：精(jīng)銳翻譯有(yǒu)限公(gōng)司
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